Perspectiva de Género en las Organizaciones. Herramientas para la igualdad.

Este curso permitirá sensibilizar e identificar desde lo conceptual como los estereotipos que operan en ciertos discursos y prácticas discriminatorias naturalizan y profundizan la desigualdad estructural histórica. Se sumarán a estas nociones el marco normativo existente como arco legitimante en el ámbito de los derechos humanos, principios de igualdad y no discriminación, como pilares de la igualdad de género formal. Finalmente desde las distintas acciones positivas que permite e impone nuestro sistema normativo nacional e internacional, de acuerdo a estos estándares y compromisos internacionales asumidos, brindar y descubrir herramientas para alcanzar la igualdad de género real, no solo como objetivo sino como parte del cambio organizacional y desarrollo social.

Objetivos del aprendizaje

• Sensibilizar sobre la temática de género y desigualdad estructural histórica.
•  Conocer conceptos básicos en la temática de género y diversidad sexual.
• Conocer el marco normativo existente.
• Conocer las políticas públicas y acciones que se encaminan a nivel nacional, regional y global como parte de un desarrollo sostenible enfocándose en la igualdad.
• Profundizar sobre las desigualdades y condicionantes de género.
• Promover acciones y herramientas para trabajar desde cada lugar como parte de la promoción del espacio productivo/creativo con enfoque de género y equidad.

¿Cuáles son los ámbitos de aplicación de los aprendizajes?

• Empresas de cualquier tipo, rubro y forma societaria.
• Entidades estatales, de cualquier nivel.
• Instituciones educativas; fundaciones, asociaciones civiles, etc.
• La organización del propio trabajo profesional independiente.
•  La organización de nuevos emprendimientos, que pueden incorporar, desde sus primeras pinceladas creativas, la conciencia sobre los procesos de cambio humano que estarán involucrados en su desarrollo.

Metodología

E-learning. El curso se dicta a distancia a través de una plataforma de capacitación, que dispone de todas las herramientas de la virtualidad y la posibilidad de acceder a videos, video-conferencias y todas las herramientas del aprendizaje virtual.

Modalidad

·· Con docente a cargo:El curso es asistido de manera asincrónica por la docente especializada, Rosana Dottori, quien te guiará en tu proceso de aprendizaje, resolverá tus consultas en tiempo y forma, y asistirá en la resolución y corrección de las diversas actividades programadas. El final del curso se hará una evaluación integradora y accederás a tu certificado avalado por la Fundación IDEAL, y de requerirlo, acreditado por IRAM con un pago adicional.

Estructura temática del programa

• Nociones introductorias en materia de género y diversidad sexual.
• Igualdad de género: aún no generó igualdad.
• Estándares y compromisos encaminados hacia la equidad.

Programa

MÓDULO 1: Nociones introductorias en materia de género y diversidad sexual.

•  Introducción.
•  Abreviaturas utilizadas.
•  Marco normativo nacional e internacional de derechos humanos, igualdad y no discriminación.
•  Normativa Internacional.
•  Normativa Nacional.
• Nociones de sexo, género y diversidad sexual.
• Sexo Género.
• ¿Qué es tener perspectiva de género?.
• La diversidad sexual

MÓDULO 2: Igualdad de género: aún no generó igualdad.

• Introducción.
• Igualdad de género y un poco historia.
•  Igualdad de género.
•  Un poco de historia.
•  División sexual del trabajo.
• Segregación vertical y horizontal.
• ¿Qué es transversalizar las políticas públicas bajo un enfoque o perspectiva de género?.
• Algunos interrogantes para identificar condicionantes de género en las organizaciones.

MÓDULO 3: Estándares y compromisos encaminados hacia la equidad.

• Introducción.
• Herramientas para el cambio.
  • Acciones de discriminación positiva.
  • Espacios de participación ciudadana. Ejemplos.
  • Buenas prácticas y certificaciones.
  • Manual de buenas prácticas laborales con perspectiva de género.
  • Beneficios de estas herramientas.

Institución que certifica

Fundación Ideal – Universidad Juan Agustín Maza

Evaluación

• Para su aprobación se de deberán cumplir satisfactoriamente con todas las actividades propuestas.

Duración y calendario

El curso está compuesto de 3 módulos y tendrá una duración total de 25hs reloj.